Особенности виртуальной школы Сбербанка

Университет в сети интернет от Сбербанка – это удобный и простой способ обучения работников банка в удаленном режиме. Виртуальная школа является отличной возможностью для любого руководителя банка изучить инновационные техники работы. Свою деятельность виртуальная школа начала еще в 2012 году и за период существования она значительно преуспела, так как на сегодняшний день в ней зарегистрировано и обучается более 36000 работников финансового учреждения. При этом число желающих повысить свой профессиональный уровень постоянно увеличивается. Виртуальная школа Сбербанка для руководителей представляет собой уникальный портал с возможностью дистанционно развить и улучшить рабочие навыки сотрудников за короткие сроки. Кроме того это возможность получения доступа к базе знаний в любое время суток.

 

С начала своей деятельности виртуальная школа функционирует на основе известной платформы Saba. Этот проект стал одним из лучших разработок, которые были выполнены с внедрением этой платформы именно в 2012 году. Уже к 2014 году в этом проекте участвовали практически все управляющие Сбербанка. В дальнейшем планируется увеличить число пользователей этой виртуальной школы, что приведет к обеспечению более широкого доступа работников группа Сбербанка к данному ресурсу.

 

Суть проекта «Виртуальная школа»

 

Этот проект дает возможность всем сотрудникам создавать индивидуальную программу по развитию и обучению. Базой для планирования обучения являются корпоративные модели компетенций. Эти модели содержат основные навыки и знания, которые в обязательном порядке следует расширять и развивать для того чтобы достичь успеха в своем деле. К этим моделям относиться: ориентированность на клиента, инновационный подход, личное развитие, направленность на результат, организация деятельности, работа в команде и неординарное мышление.

 

Для всех этих навыков программа предлагает подборку актуальной и эффективной информации, которую в своей базе содержит виртуальная школа Сбербанка. Войти в личный кабинет зарегистрированный пользователь может с любого компьютера, планшета или телефона, который подключен к интернету. Благодаря этому участвовать в проекте могут даже те пользователи, которые находятся за пределами Российской Федерации.

 

Знания, которыми может обеспечить такой проект включает в себя достаточно большой спектр тем таких как, экономика, реклама, пиар, финансы, здоровье, лидерство, маркетинг и менеджмент. Проходя обучение в определённом направлении, участник занимается чтением книг, просмотром видео лекций и работой в группе. Кроме того все пользователи общаются в онлайн режиме с преподавателями. При этом став участником виртуальной школы Сбербанка можно пройти в дистанционном режиме курсы по программе от корпоративного университета банка.

 

С помощью такой программы все работники данного финансового учреждения имеют возможность повышать свои профессиональные навыки вне зависимости от времени суток и месторасположения. Заходить на страницы школы можно при наличии таких операционных систем, как Windows или iOS с любого компьютерного или планшетного устройства. Выпущено также специальное приложение для iPad «Виртуальная школа», которое делает возможным скачивание, чтение и прослушивание книг.

 

Вход в кабинет

 

Для того чтобы начать обучение каждый пользователь должен иметь свой личный кабинет в школе Сбербанка. Регистрация нового участника проводиться непосредственно банком. Став пользователем в этой программе каждый сотрудник банка непременно пополнит свои знания и улучшит рабочие навыки до нового уровня. Развитие, улучшение навыков, новый подход к работе, все это виртуальная школа Сбербанка. Вход в личный кабинет школы представляет собой некую уникальную возможность открыть для себя мир новых возможностей и стать на шаг ближе к освоению информации, которой обладают самые успешные личности.

 

Особенности проекта

 

Виртуальная школа от Сбербанка имеет свои особенности:

• обучение может происходить удаленно с помощью любого компьютерного устройства, который подключен к интернету;
• индивидуальный подход к обучению, предусмотрены отдельные программы для каждого пользователя;
• наличие большой базы обучающего материала;
• осуществление конференций;
• тестирование работников банка;
• наличие библиотеки с большой коллекцией необходимой для руководителей банковских учреждений литературы.

 

Для тех руководителей, которые стремяться к развитию и продвижению по карьерной лестнице, при этом, не имеют возможности посещать специализированные курсы, отличным вариантом станет виртуальная школа Сбербанка. Вход в систему осуществляется при помощи логина и пароля, и это собственно все, что необходимо для начала онлайн курсов. Эффективная программа обучения включает в себя:

• 16 программ, обязательных к изучению, разделенных на уровни;
• 24 программы с уклоном на усовершенствование корпоративных качеств;
• 20 программ профессионального назначения;
• 43 специализированные программы по обучению;
• обучение в очном режиме;
• обучение самостоятельно;
• обучение в удаленном режиме, которое включает в себя консультации, экзамены и зачеты.

 

Принципы программы

 

1. Программа позволяет сочетать удаленное, самостоятельное и очное обучение.
2. Обучение проводят достигшие определенного успеха лидеры и руководители.
3. Применяются специальные методы обучения такие как тренинги и лекции.
4. В ходе обучения применяют деловые игры.
5. Проводятся современные дистанционные занятия – курсы, тесты, вебинары.
6. В ходе обучения проводятся всевозможные исследования.
7. Аттестация по итогам обучения, экзамены.

 

Корпоративная школа Сбербанка обладает каталогом программ по виртуальному обучению. В портфель такого каталога входят следующие программы:

• специализированная программа Сбербанк 500. Этот вид программы внесен в обязательную программу обучения и имеет несколько уровней. Программа предназначается для руководителей Сбербанка, которые относятся к среднему звену. Данный вид программы разработан в 2011 году и имеет направленность на усовершенствование управленческих навыков, знаний и опыта;
• для управляющих высокого ранга. Такая программа является обязательной, так как нацелена на получение управленческих навыков для руководителей международного ранга;
• программа по обучению сотрудников исполнительной власти. Данная программа позволяет изучить принципы менеджмента, принципы управления проектами, инвестирование и многое другое;
• программа по обучению управляющих компаний-партнеров. Обучение происходит с помощью дополнительных программ, которые разрабатывались ведущими специалистами.

 

Надежнейший Российский банк и непосредственно высшая школа Сбербанка собрала огромную библиотеку, которая состоит из уникального ассортимента книг по бизнесу известных мировых авторов. Отборная литература по бизнесу позволяет совершенствоваться и раскрывать свой потенциал на практике. Представленные книги позволяют ознакомиться с опытом и работой успешных личностей, используя в дальнейшем полученные знания в своей работе и жизни. Коллекция литературы периодически обновляется, добавляются электронные версии, аудиокниги и печатные издания. Основной направленностью книг является политика, лидерство, бизнес, маркетинг и менеджмент, а также экономика.

 

История развития виртуальной школы начиная с 2012 года

 

В 2012 году в декабре в виртуальную школу Сбербанка получили доступ первые 1500 руководителей этого банка. В течение шести месяцев 84% всех зарегистрировавшихся пользователей этого пилотного проекта начали обучаться в этой программе. При этом 40% стали даже наиболее активными участниками и завершили обучении по двум и более курсам. В период тестирования общее количество завершенных курсов составило 3700.

 

По окончанию первого полугодия в 2013 году этот проект уже имел более 15000 подключенных активных пользователей, которые занимали руководящие должности в Сбербанке России. И уже к 2015 году количество пользователей с поэтапным охватом всей компаний группы банка было увеличено и сегодня число пользователей уже составляет 36000.

 

Для того чтобы зайти в личный кабинет программы необходимо зайти на сайт Сбербанк школа ру. На сайте каждый участник получает уникальные возможности для развития и самосовершенствования. Виртуальная школа представляет собой действенный инструмент по обучению руководителей Сбербанка и важную ступень в развитии личности. Система школы подразумевает под собой возможность составления индивидуального плана обучения и развития, которое может осуществляться как очно, так и дистанционно. Такая виртуальная школа способствует изменению мышления, перестраивая его на более современный уровень, позволяя максимально эффективно применять все полученные знания в работе и жизни. Портал позволяет приступать к обучению в любое подходящее время для пользователя, при этом это можно сделать с любого носителя такого, как телефон, планшет или ноутбук.

 

Видео

 

* Внимание! Информационная статья может иметь устаревшую и неполную информацию. Актуальная информация может быть размещена на официальном сайте ПАО Сбербанк sberbank.ru